外国语学院召开全院教师工作会议 锚定目标狠抓落实提质效

为全面梳理学院当前工作短板，系统部署下一阶段重点任务，6月3日下午，外国语学院在至善楼1215教室召开全院教师工作会议，部署近期重点工作。会议由院长主持，全院教职工参加会议。

院长主持会议并解读二级学院2026年度重点工作目标考核指标

会上，专业教学副院长首先通报上周教学材料督查情况，深入剖析了毕业论文与日常教学材料中存在的规范性、一致性、逻辑性三大类共性问题，重点指出过程管理材料混乱、论文正文格式不规范、教学大纲与人培方案脱节等突出短板，并从强化规范培训、完善“教师自查-教研室复核-学院抽查”三级审核机制、深化教学内涵建设等方面提出具体整改要求。

专业教学副院长通报教学材料督查问题并布置整改工作要求

大外教学副院长围绕大学外语教学改革与学生国（境）外升学就业工作进行部署，传达了教育部全国大学英语教学状况调研要求，明确了课程重构、数字赋能、多元评价等改革方向；同时介绍了韩国灵山大学硕博招生项目、暑期研学活动安排，为学生拓宽升学就业渠道。

大外教学副院长部署大学外语教学改革与学生国（境）外升学就业工作

副书记通报了2026届毕业生就业推进情况，分析了英语专业就业进展缓慢等现实挑战，并对毕业生就业攻坚、校园安全、毕业季服务及诚信考试教育等工作作出具体安排。

副书记分析并布置2026届毕业生就业工作

书记开展教职工工作纪律教育，详细解读了《bat365中文官方网站教职工考勤管理办法》《本科教学工作合格评估督查办法》等制度文件，结合校内警示案例强调劳动纪律与师德师风要求，同时表彰了在访企拓岗、校地合作中表现突出的先进教职工。

书记做工作纪律教育

最后，院长解读了二级学院2026年度重点工作目标考核指标，明确教学工作占比59%的核心地位，要求各教研室、全体教职工对照20项考核指标细化任务、压实责任，确保各项工作落地见效。她强调，全院教职工要以此次会议为契机，正视问题、凝心聚力，以严谨务实的作风推动学院教学、就业、管理等各项工作再上新台阶。